Tu contador dedicado sin los costos de contratar: asistente contable a tu medida
No todas las empresas necesitan — ni pueden costear — un departamento contable interno. Pero todas necesitan que alguien con experiencia lleve sus números correctamente.
En MMWA te asignamos un asistente contable profesional que trabaja como una extensión de tu equipo: se encarga de tus registros diarios, preparación de reportes, conciliaciones y cualquier tarea contable que necesites, con la supervisión permanente de un contador senior de nuestro equipo. Es como tener un contador dedicado sin los costos fijos de una contratación directa, con la garantía de calidad que da la supervisión profesional.
¿Para qué sirve y quiénes lo requieren?
¿Para qué sirve?
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Soporte contable integral
Desde registro de transacciones hasta preparación de informes.
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Profesional supervisado
Respaldado por supervisor senior de MMWA.
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Flexibilidad de dedicación
Horas y alcance adaptados a tu operación.
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Continuidad operativa
Reemplazo inmediato si tu asistente se ausenta.
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Confidencialidad garantizada
Manejo seguro de información financiera.
¿Quiénes lo requieren?
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PYMEs sin departamento contable
Que necesitan profesionalismo sin estructura completa.
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Empresas que reducen costos fijos
Externalizando la función contable.
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Negocios en crecimiento
Que necesitan más soporte contable.
Sin compromiso · Respuesta en 24 horas
Beneficios vs. Consecuencias
Compara el valor de una gestión profesional frente a los riesgos de la improvisación.
Con gestión profesional
Beneficios
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Menor costo que empleado fijo
Ahorras prestaciones, seguro, espacio y supervisión.
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Profesional con experiencia
Asistente entrenado en múltiples operaciones.
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Supervisión permanente
Contador senior revisa el trabajo.
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Escalabilidad flexible
Aumenta o reduce horas según temporada.
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Continuidad garantizada
Vacaciones o renuncias no afectan tu operación.
Sin gestión profesional
Consecuencias
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Sobrecarga del equipo
Personal administrativo asume tareas contables sin formación.
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Errores por falta de expertise
Registros hechos por personas sin conocimiento técnico.
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Costos ocultos de empleado fijo
Prestaciones, entrenamiento y rotación suman más de lo que parece.
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Tiempo gerencial desperdiciado
El dueño invierte horas en tareas contables.
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Dependencia de una sola persona
Si tu único empleado contable renuncia, todo se detiene.
Un experto contable en tu equipo, sin los costos fijos
Accede al talento y experiencia de un asistente contable dedicado a tu empresa, con la flexibilidad y eficiencia de un servicio externalizado.
Consulta GratisCasos de Estudio
Ejemplos reales de cómo hemos ayudado a nuestros clientes.
Emprendedor que Hacía Todo Solo
El propietario de una agencia de marketing digital con 12 empleados llevaba personalmente la contabilidad de su empresa entre reuniones con clientes y supervisión de proyectos. Cada noche dedicaba de dos a tres horas a registrar facturas, preparar pagos y organizar papeles para su contador externo. La situación era insostenible: cometía errores frecuentes, la información llegaba tarde al contador y él mismo reconocía que no tenía formación contable.
Los estados financieros estaban constantemente atrasados y su calidad de vida personal se había deteriorado significativamente. MMWA le asignó un asistente contable que trabaja 20 horas semanales dedicadas a su empresa. El asistente asumió todas las tareas que el dueño hacía de noche: registro de transacciones, clasificación de facturas, preparación de pagos y coordinación con el equipo fiscal de MMWA para las declaraciones.
El propietario recuperó sus noches, la información financiera se procesa en tiempo real y los estados financieros se entregan al día. El costo del servicio es un 40% menor de lo que hubiera costado contratar un contador a tiempo parcial con todas las prestaciones de ley.
Empresa de Construcción con Alta Temporalidad
Una empresa de construcción tenía necesidades contables muy variables: durante la ejecución de proyectos, el volumen de transacciones se disparaba (compras de materiales, pagos a subcontratistas, facturación de avances), pero entre proyectos la actividad bajaba drásticamente. Habían contratado y despedido a tres asistentes contables en dos años porque no podían justificar el costo fijo en los meses de baja actividad.
Cada vez que contrataban a alguien nuevo, el periodo de entrenamiento y adaptación generaba semanas de ineficiencia. MMWA diseñó un esquema flexible donde la dedicación del asistente contable varía según el volumen de operación: 30 horas semanales durante la ejecución de proyectos y 10 horas semanales en periodos de baja actividad.
El asistente asignado conoce el sector construcción y ya está familiarizado con las particularidades contables del ramo (retenciones a subcontratistas, avances de obra, actas de medición). La empresa eliminó el ciclo de contratación-despido, tiene continuidad contable permanente y solo paga por las horas que realmente necesita cada mes.
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